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公司努力打造学习型组织；建设“专业/技术通道”及“管理通道”的双通道发展路线；提供行业内具有竞争力的薪资福利待遇。

公司不断地完善员工培训与发展体系，为新员工提供了系统的入职/上岗培训，为在职员工提供了系统的专业技术知识培训、素质提升类培训、分层分类的管理技能及领导力发展类培训。

薪资待遇
公司实行职能工资制，员工工资水平由职能岗位、本人能力及绩效水平确定。
年终奖金
根据员工个人考核结果确定。
年假路费
转正员工享受一年一次年假路费补贴。